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50、应付福利费
(3) 应付福利费的会计处理实例
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[例]迅达公司20×2年11月根据应付工资总额的14%提取应付福利费
应付福利费计算表
车间部门
应付工资总额
应计提的福利费(14%)
第一车间 生产工人
60 000
8 400
管理人员
8 000
1 120
第二车间 生产工人
80 000
11 200
管理人员
12 000
1 680
设备安装人员
16 000
2 240
独立销售机构人员
24 000
3 360
企业管理人员
40 000
5 600
卫生保育人员
10 000
1 400
其他业务部门
18 000
2 520
合计
268 000
37 520
借:生产成本 19 600
制造费用 2 800
在建工程 2 240
营业费用 3 360
管理费用 7 000
其他业务支出 2 520
贷:应付工资 37 520